Toutes et tous égaux
Le Gouvernement s'est engagé à concrétiser l'égalité entre les femmes et les hommes sur le plan professionnel, économique et social en adoptant un plan d'action interministériel.
Cette initiative, érigée en grande cause du quinquennat, a été annoncée le 8 mars 2023 et couvrira la période 2023-2027.Le plan d'action s’articule autour de quatre piliers :
- l'action contre les violences faites aux femmes,
- la santé des femmes,
- l’égalité professionnelle et économique,
- la culture de l’égalité.
L’entrepreneuriat au féminin
Les femmes, qui représentent la moitié de la population active en France, ont créé 33,5 % des entreprises en 2022, d’après les données de l’étude de janvier 2024 « Le gender gap dans l’entrepreneuriat » par Willa, Roland Berger et France Digitale. Ce chiffre a progressé de plus de plus de 20 % en cinq ans.Elles sont présentes dans tous les secteurs d’activité, avec cependant un intérêt marqué pour le développement durable, le bien-être, la santé et l’éducation.Toujours selon la même étude, 59 % des femmes âgées de 20 à 29 ans aspirent à devenir entrepreneuses, en créant ou en reprenant une entreprise.Elles se lancent cependant en moyenne deux fois plus tard que les hommes. Les entrepreneuses sont aujourd’hui majoritairement des mères de famille de moins de 50 ans. L’Urssaf indique en complément que la moyenne d’âge est de 46 ans pour les travailleuses indépendantes, et 42 ans pour les auto-entrepreneuses (données 2022).
Femmes entrepreneuses, quel accompagnement ?
Aides financières ou à la conduite de projet, incubateurs, réseaux… : de nombreux dispositifs existent pour accompagner les femmes entrepreneuses.
« Entreprendre au féminin » : 50 entrepreneuses se racontent
C’est pour inciter les femmes à se lancer dans l’entreprenariat que 50 entrepreneuses ont accepté de raconter, à la première personne et sans fard, ce que signifie « entreprendre au féminin ». Des récits témoignant de la diversité des opportunités d'entreprendre pour les femmes malgré les obstacles.