Après le lancement des Contrats Engagement Jeune (CEJ) à Figeac, le 4 mars, Michel Prosic, préfet du Lot, a participé à la signature de six contrats à Cahors, en présence de la Mission locale, de Pôle emploi, et de la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).

Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la continuité du plan #1 jeune, 1 solution mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d’entre eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d’insertion.

En signant le Contrat d’Engagement Jeune, le jeune bénéficie :
 d’un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois ;
 d’un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il trouve un emploi ;
 d’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités ;
 d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 € par mois sous conditions.

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse à des jeunes :
 entre 16 et 25 ans (moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) ;
 sans emploi durable (CDI ou CDD longue durée), ni formation ;
 sans projet professionnel défini ;
 pouvant faire face à des difficultés matérielles et financières ;
 prêts à s’engager à suivre le programme

Six jeunes ont signé leur CEJ à Cahors, en présence du préfet du Lot, lundi 14 mars. Parmi eux :
 Wendy, actuellement en formation Agent Machiniste avec Irfa Sud, qui recherche un emploi dans le secteur d’activité dans lequel elle se forme ;
 Jérémy, qui n’a pas continué son parcours en lycée agricole et qui souhaite s’orienter vers le métier de guide touristique ;
 Imane, qui a le projet de passer un CAP Petite enfance, et souhaite multiplier les immersions professionnelles afin d’accroître ses compétences et par la suite se former ;
 Yanis, titulaire d’un bac professionnel Maintenance des appareils et équipements ménagers.
 Léa, titulaire d’un bac pro apprentissage et service aux personnes réalisé en alternance, en recherche d’un emploi stable.
 Émeline, entrée en Garantie Jeunes en février, est titulaire d’un BTS management commercial opérationnel, et souhaite passer un concours de gendarmerie. Elle transforme sa Garantie Jeunes en CEJ.